L'EFS-Alsace et le Développement Durable :
Matériel bureautique :
- PC respectant la norme energy star
- Ecrans plats
- Serveurs économes en énergie
Solutions d’impressions :
- Imprimantes d’étages
- Imprimantes individuelles star energy
- Impressions recto-verso
- Dématérialisation des documents
Papier :
- Utilisation exclusive de papier recyclé sans ammoniaque pour impression et reproduction
- Utilisation exclusive de papier éco-responsable 100% recyclé en papier d’essuyage.
Fournitures de bureau :
- Choix dans la gamme « vert »
Alimentation :
- Salades à partir de produits biologiques
Vêtements :
- Linge confié à un prestataire ayant une démarche de développement durable
Nettoyage des locaux :
- Produits de nettoyage avec écolabel 100% biodégradables hors salles blanches
Gestion des déchets :
- Tri par filière (papier, verre, piles électriques, cartouches d’encre….)
- Utilisation d’assiette bio-dégradable dans les collectes mobiles
Voitures particulières :
- Remplacement de la moitié du parc VL par des véhicules dégageant moins de 140g de CO2/km
Déplacements :
- Le déplacement par train et tram entre les sites est favorisé pour le transport du personnel
Energie et eau :
- Diagnostics énergétiques
- Pose de stores extérieurs sur les faces sud et ouest du bâtiment
- Changement de vitres par du triple vitrage
- Mise en place d’une Gestion Technique du Bâtiment
- Mise en place d’ascenseur électrique avec variation de fréquence
Eclairage :
- Ampoules à basse consommation
- Eclairage par détecteur de présence
Bilan des consommations énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre :
- Bilan des consommations d’énergie par personne
Formation- information :
- Action de sensibilisation des salariés au développement durable : offre de mugs sensibilisant au développement durable sérigraphiés par une entreprise adaptée pendant la semaine Développement Durable.
- Formation des acheteurs à l’achat public durable ( éco-responsable et socio-responsable)
Achat socialement responsables :
- Envoi des questionnaires pré-dons par une entreprise adaptée
Responsabilité sociale de l’Etat :
- Emploi des travailleurs handicapés : recrutement et maintien dans l’emploi


